1.贯彻落实上级关于人才工作的政策和相关任务，坚持党管人才的原则，根据学院党委的工作部署，制定人才引进和建设规划，制定和完善学院人才政策及规章制度。
2.研究人才战略和政策，研究人才工作面临的新形势新任务，发挥牵头抓总作用，统筹推进学院人才队伍建设工作。
3.负责制定年度高层次人才引进计划，组织实施海内外高层次人才（团队）引进、招聘、管理及考评等工作。
4.负责学院人才工作考核，做好维护人才稳定和发展等工作。
5.指导各单位加强高层次人才和优秀青年人才队伍建设工作，下达引才育才任务，组织人才队伍建设考核。
6.负责学院各类高层次人才待遇协议的签订工作。
7.协调各相关职能部门，做好人才工作相关的各项服务与保障工作，建设人才库，统筹管理全院人才队伍建设资源，解决人才工作中的具体问题。
8.负责高层次人才的培养及遴选工作,负责各类人才奖项申报和各类专家的对外推荐工作。
9.完成上级和学院领导交办的其他工作任务。